Change Champions

上周标志着两个国家创造的庆祝活动。加拿大日为7月1日,扎金花游戏在线玩人于7月4日庆祝独立日。两国两国都脱离了英国统治。加拿大由革命的演变和扎金花游戏在线玩形成。这是看一些关于改变冠军在组织变革或转型工作中的角色的思考。

“每次新舆论都在其开始,正是在少数人中。”

– 19TH. 世纪苏格兰作家,芦荟家,历史学家和老师

“一个有一个新想法的人是一个曲柄,直到想法成功”

–19世纪扎金花游戏在线玩作家和幽默的笔名的“马克吐温”,Samuel Langhorne Clemens

“无论何时完成任何事情,都在完成,我已经学会了一个与众不可的使命。”

–Peter Drucker,扎金花游戏在线玩管理研究,教授和作者

“......一旦他们发现了一个似乎承担承诺的想法,他们量身定制它以适应他们的组织的特定需求。接下来,他们积极向中长事会销售到高级管理人员,向中等管理人员举行。最后,他们通过参与小规模实验来获得球滚动。但是当那些起飞时,他们就会走开,让别人执行。“

–H. James Wilson,Thomas H. Davenport和Laurence Prusak,“谁为你带来了热门的想法(你是如何回应的)?” 哈佛商业评论

“只有平庸才升到一个不会容忍波动的系统的顶部。”

–Laurence J. Peter,作者 彼得原则

“脾气暴力激发了变化。然而,他们的领导力同样依赖于激励人们的能力。他们在勇气讲述真相即使难以这样做的情况下,他们也会激发,并且通过确信留在艰难的对话中。他们通过展示致力于在遭受后果或遭受后果的较大理想的承诺来激励,或者对这样做的认可很少。“

– Debra E. Meyerson, 锻炼基团:人们如何使用差异来激发工作变化

“创意与棘爪之间存在相关性。所以我们必须高兴地遭受棘手。“

–Kingman Brewster,扎金花游戏在线玩教育家,耶鲁大学总裁和扎金花游戏在线玩外交官

 

30多年来,Jim Clemmer的实际领导方法一直在鼓舞人身行动和实现结果。他已经发出了数千个主题演讲,研讨会,管理队,撤退到全球各地的数百个组织将他的受众从灵感上移动到申请。他在世界上30位最具影响力的领导大师上市,基于22,000名全球商界人士,顾问,学者和MBA的研究。他的网站是 www.jimclemmer.com..

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