领导者:走路谈话

在为即将到来的书完成准备时, 成为一个鼓舞人心的领导者:参与,激励,授权,我被提醒了解没有行动的话语是没用的。随着美国文学人物的狂欢沃尔多·艾默生如此雄辩地说:“你所做的那么响亮,我听不到你所说的话。”

对于领导者来说,这对领导者来说非常重要。单词呈现无用,在不受行动不支持的情况下变得过时。您可以阅读所有书籍,了解正确的事情,参加领导会议,并说出所有正确的事情 - 但是,如果这种领导卓越的口头蒙太奇伴随着可见的行动,你会失去信誉和对你的尊重团队。

虽然这是一个如此简单的概念,但很容易被遗忘。随着我得到尊重的每个领导地位,我已经意识到了相关性,并努力与我的行为一样关心,因为通往他们的话。不要只是学习作为领导者的说法。学习如何采取行动。因为这两个见面时,真正的领导才出生。

 4件事要考虑

  1. 注意你的话: 使用任何任务,第一步是确认。确保您的行为遵循您的文字的第一种方法是确切地知道您所说的。
  2. 说实话: 诚实透明度呈现。当你从心里说话时,你的行为很容易落到后。当你对自己或你的团队不诚实时,很容易错列的行动。
  3. 注意你的局限性: 如果你知道你无法做到,请不要说。持续空的承诺不会鼓励信任领导者并破坏您的权力。不要以长期令人满意的短期令人愉悦,只用长期产生结果。
  4. 少即是多: 有时它根本不是什么都不说。与你的话一样有意,因为你将与之有关的行动。

太多的领导人被撕毁,因为他们的行为与他们的话语不符。这种有意的性格是必要的,真正发展为领导者,并真正聘用,激励和赋予你领先的人。我今天会鼓励你非常仔细考虑你的言行。他们对齐吗?您是否促进了您组织的信任和尊重的社区?

版权所有©2016由Dan Nielsen - www.americashealthcareleaders.com.

关于作者

Dan Nielsen
About Dan Nielsen Dan Nielsen是书籍总统领导人(2013年)的作者,成为一个鼓舞人心的领导者(2016年)。他经常写下并谈论领导力卓越的主题,取得更大的成功,可用于提供主题演讲或为您的组织提供讨论。有关详细信息,请访问www.americashealthcareleaders.com./speaking或Dake at [email protected]

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