领导力:什么能力?

许多人想要 - 甚至渴望 - 成为领导者,以便他们能够并将有“权力。”许多领导人想进一步推进指挥的领导链,以便他们将越来越多地对人们的权力。权力,特别是人们的权力,是非常令人上瘾的。对于许多领导人来说,他们对人们的巨额掌握了人们的全部个人,专业和组织议程。许多人甚至没有意识到它,但他们养活并茁壮成长,更多的力量和更多的力量。

 

这正是与所有有关人员应该和最健康和最有效的相反,包括领导者。人们应该想要,甚至是渴望,成为领导者,这样他们就可以“对人有好处。”想要推动指挥领导链的领导者应通过增加机会来驱动“对更多人做得更好。”对人们做好事也很上瘾。对于这些领导人来说,他们对人民做好良好的愿望推动了他们的个人,专业和组织议程。他们意识到他们太喂养并茁壮成长,更多的力量,仍然更多的力量...... 对人们做得不断增加。

 

作为领导者,您是通过实现和增加人们的“权力?”推动。或者,您是通过实现和增加您为人们做好事的“权力而推动的?”

 

在这两种方法之间存在差异世界,包括短期和长期的结果。您的个人和专业幸福,快乐,履行,有效性,关系和遗产取决于您允许推动您的这两种方法中的哪一种。

 

这是你的选择。至于我,我选择寻求机会和权力为人们做好事。没有其他事情真的很重要!

 

比尔财务主管说:“有效的领导力不是对人们权力的影响,这是对人们做好事。“

 

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国家医疗保健领导研究所 - www.nihcl.com.

美国的医疗保健领袖 - www.americashealthcareleaders.com.

 

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