领导权相对问题

作为领导人,我们不断教练,教学,影响我们特权领先的人。领导力是非常严重的业务!您的领导力将对每个人和您领先的每个组织产生持久的积极或负面影响。

 

我们真的不’有一个选择。如果你是领导者 - 每个人都是领导者 - 你是积极的,要么是负面的,会影响你的影响力和领导。

 

你影响你领导的最重要和最有影响力的方式之一就是你如何教练,教导和影响问题。

 

在他的最新书籍的第9章中 有时你赢得 - 有时你会学习,John Maxwell写道:

 

“A problem isn’除非你允许它是一个问题,否则真的是个问题。问题真的是一个机会。如果你能看到它,那么每次面临问题时,你都会意识到你’re真的面临着机会。至少,它’有机会学习。但如果你以正确的态度追求它,它可能会变得更加多。”

 

每天都经常辅导,教导,并影响你相对于他们应该如何有效地接近,处理和解决问题的人。您的领导权相对于问题,在很大程度上,为您的组织的文化和成功或缺乏的语气制定了语调。

 

作为领导者,您是否通过您的决定和行为教学和日常举例说明“A problem isn’除非你让它成为一个问题,否则真的是一个问题?”

 

一个问题真的是一个机会!想想每天哲学的领导和生活的影响。“从这一点前,我们将把每个问题都作为一个机会。”现在有一个真正鼓舞人心和成功的领导者的基础!而且,对于一个真正特殊和成功的组织!

 

尼尔森版权所有©2014由Dan Nielsen - www.dannielsen.com.

国家医疗保健领导研究所 - www.nihcl.com.

美国的医疗保健领袖 - www.americashealthcareleaders.com.

 

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