领导:照顾你的团队

医疗领导

与Dan Nielsen. [email protected]

 

我荣幸地与迈克尔·索格·总统进行面对面采访&诺韦尔健康(前身北岸Lij Health系统)的首席执行官,在曼哈顿市中心的办公室。 Michael Dowling是一种非常有效的领导者。他也是一个非常有趣和多样化的背景的一个非常有趣的会话者。例如,您知道有多少CEO在他们的职业生涯早期在码头上工作?

 

当迈克尔跳动谈话时,我急切地听和学习!

 

我向他将与美国分享的建议’S Healthcare领袖。在典型的晒上方式,他的反应是即时,具体,热情,强大的:

 

照顾你的团队。您在任何组织中最重要的资产是早上进来并在晚上走出来的人。“

 

所有医疗保健领导人都在整个职业生涯中听到了这一建议的变化。不幸的是,许多协议的点头但是不要随着漫长的努力而携带,真正让它随着时间的推移而持续发生。

 

跨美国的医疗组织有一些杰出的例子,其领导者始终关注这一关键优先事项,并真正照顾他们的人民。

 

不幸的是,如果您被告知,您也知道美国有许多医疗组织,其领导者不会达到这一重要的建议和标准。

 

你真的和一致地照顾你的团队吗?不只是谈论它,但实际上这样做了吗?日内和日落,逐年和历史?如果有疑问,请询问您领先的人。随着所有尊重,如果你的人民不认为你照顾他们,那就真的不起了’你的想法。他们的感知是他们的现实!

 

照顾你的团队。反过来,他们会照顾你的患者,你的使命,以及你的集体短期和长期成功!

 

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版权所有©2016由Dan Nielsen - www.americashealthcareleaders.com.

关于作者

Dan Nielsen
About Dan Nielsen Dan Nielsen是书籍总统领导人(2013年)的作者,成为一个鼓舞人心的领导者(2016年)。他经常写下并谈论领导力卓越的主题,取得更大的成功,可用于提供主题演讲或为您的组织提供讨论。有关详细信息,请访问www.americashealthcareleaders.com./speaking或Dake at [email protected]

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