倾听,学习和领导

医疗领导

与Dan Nielsen. [email protected]

 

倾听,学习和领导

 

在一次采访中,我与蒂姆布格,总统举行&Capstone Health Alliance的首席执行官,Bugg向当前和有抱负的医疗保健领袖提供了以下建议: “倾听,学习和领导。”

 

如果你停下来思考它,这是出色的建议。现实是,很多人,包括许多领导者,不要仔细倾听。在我对美国医疗领导人的采访和讨论中,穷人倾听的话题是许多次被列为领导力增长和卓越的常见障碍。

 

如果领导人不仔细,一致,并且真正倾听和学习他们所领导的人,他们就不能又不会擅长!这些领导人永远不会达到完全领导潜力,永远不会成为他们所能的最佳领导力。

 

我目前正在撰写一本将于今年晚些时候发布的书 成为一个鼓舞人心的领导者:参与,激励,授权。没有领导者 - 是的,绝对 领导者可以或将达到他们领导的完全领导潜力,以及他们领导的人的全部潜力,而不聘请,鼓舞人心和赋予他们领先的人。而且,没有仔细,一致,真诚和接受的听力,不可能充分聘用,激励和授权。

 

Tim Bugg这么说:

 

“倾听,学习和领导。我认为这对你的游戏顶部至关重要,因为如果你不能听到人们而你无法从人们那里学习,那么你永远无法领导。我觉得这三个人都牵手。“

 

查看自己的行为。不是您的意图,但您的每小时,每日,每周和月度行为。你谨慎,始终如一,有目的地听取你所领导的人吗?你谨慎,一致,有目的地从你领先的人中学习吗?无论你的头衔还是你可能已经完成的,你所领导的人有很多东西要提供并教你!

 

达到领导者的全部潜力。 “倾听,学习和领导。”

 

 

版权所有©2016由Dan Nielsen - www.americashealthcareleaders.com.

关于作者

Dan Nielsen
About Dan Nielsen Dan Nielsen是书籍总统领导人(2013年)的作者,成为一个鼓舞人心的领导者(2016年)。他经常写下并谈论领导力卓越的主题,取得更大的成功,可用于提供主题演讲或为您的组织提供讨论。有关详细信息,请访问www.americashealthcareleaders.com./speaking或Dake at [email protected]

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