基于优势的改善和成就

我一直认为远远超过专注于并利用你的优势,而不是固定和不断试图解决你的扎金花游戏在线玩。

 

您是否曾经历过绩效审查,您的主管在前五分钟内承认并赞扬您的优势以及您所做的力量,然后在下一个四十五分钟内讨论您的扎金花游戏在线玩或者您所做的错误以及您应该如何做错改变?如果这听起来很熟悉,你肯定并不孤单。

 

遗憾的是,许多领导人过于关注识别和积极努力解决他们直接报告及其团队的扎金花游戏在线玩。而不是专注于,建立和鼓励每个直接报告和团队,以最大限度地利用它们已经Excel的领域,这些领导者 - 通常无意中地撕下来拆除并劝阻直接报告和团队成员,通过不断提醒他们他们的扎金花游戏在线玩和失败。 。

 

想一想。美国最成功的领导者和整个世界都有缺点。他们都有很多扎金花游戏在线玩!什么使他们成为高度成功的世界级的领导者和成就者? 他们专注于并利用他们的优势! 他们的优势变得如此普遍,如此强大,所以压倒性地让我们很少注意到他们的扎金花游戏在线玩。他们的优势是将他们实现最重要的梦想和目标的车辆。

 

显然,不应该忽略一些扎金花游戏在线玩,并且肯定是一个建设性批评和改进的时间和一个地方。但作为领导者,如果您真的希望您的团队和组织改善和优异,基于优势的重点和改进将在任何一天和每一天的基于扎金花游戏在线玩的焦点和改进。

 

识别,培养,补充,改进和利用您的团队和组织的优势。我保证你会惊讶于令人难以置信的福利和投资回报率!

 

尼尔森版权所有©2013由Dan Nielsen

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